自学考试《个性心理学》章节串讲：第4章_第2页

　　首先，与过去的实践经验有重大关系;

　　其次，与个人的生理条件有关。

　　个体常常面对几种同样向往的情况，也可能面对同样厌弃的情况，它要求个体必须在其中作出一种选择，由此就产生了心理冲突状态。

　　心理冲突的类型：

　　1、把冲突是否具有原则性作为分类标准。以冲突是否具有原则性可以把心理冲突分为原则性冲突和非原则性冲突。

　　原则性的心理冲突其后果将要涉及是非曲直、政治的和伦理道德问题。

　　非原则性冲突并不涉及政治上的大是大非和社会的道德准则问题。

　　2、以内在动机和外加动机作为划分标准：内在动机冲突、外加动机之间的冲突、内在动机和外加动机之间的冲突。

　　内在动机冲突：个体的各种需要，如生理的、安全的、归属的、尊重的需要都可以发生冲突，这是内在冲突的表现。

　　外加动机之间的冲突：来自外部的，同时起诱发作用的刺激也可以造成心理冲突。

　　内在动机和外加动机之间的冲突：这种冲突是由于外在条件的限制使内部的需要不能得到满足时产生的。

　　3、依据行为目标的趋利避害的特点分类：这是由勒温提出的。趋向——趋向型冲突、回避——回避型冲突、趋向——回避型冲突。

　　趋向——趋向型冲突。这是个体对具有同样强度的两个又吸引又排斥的对象，必须选择其中之一，又必须放弃另一个对象时引起的冲突。

　　回避——回避型冲突。这是指个体对自己持否定态度的事物之间必须选择其中之一时所产生的冲突。有机体对这种典型的反应就是逃避。

　　趋向——回避型冲突。这是指某一对象对一个人既具吸引力又具有排斥力的场合下，在他内心中产生的冲突。

　　冲突的意义

　　冲突、矛盾是客观存在的，在人的心理方面也存在着无限的冲突、矛盾。从适应的观点考虑，心理上的冲突也具有积极意义。所有问题的解决和发明创造，其结果都是对冲突的权衡、选择，最后作出符合实际情况的个人动机目标的决定。

　　如何解决心理冲突：

　　1、 对事业和生活抱积极态度，要憧憬未来。

　　2、 期望和目标的自我调节。

　　3、 动之以情，激发高尚的道德情操。