2017年自学考试《劳动法》练习题及答案

2017年自学考试《劳动法》练习题及答案

　　一、 不定项选择题(每小题2分，共20分)

　　1、劳动合同终止的的条件是( )

　　A、当事人约定的终止条件出现　B、经当事人协商达成一致　C、劳动合同期限届满　D劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

　　2、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是( )

　　A、提出意见权 B、要求重新处理权 C、支持起诉权 D、处分权。

　　3、劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形：( )

　　A、法定休假日; B、婚丧假期间; C、依法参加社会活动的;D、产假

　　4、劳动争议纠纷解决的途径：( )

　　A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼。

　　5、《人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为()

　　A、不低于工资100%的工资报酬 B、不低于工资150%的工资报酬

　　C、不低于工资200%的工资报酬 D、不低于工资300%的工资报酬

　　6、下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括( )

　　A、劳动合同因合同双方协商一致而解除

　　B、劳动合同因双方约定的终止条件出现

　　C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的

　　D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

　　7、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?

　　A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解

　　C、劳动争议仲裁的裁决是终局的 D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

　　8、用人单位在劳动方面的刑事责任有(

　　A、重大安全事故罪 B、违章冒险作业罪 C、妨碍执行公务罪 D、强迫劳动罪

　　9、下列属于未成年工的是( )

　　A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B、李某，16岁，某加工厂合同制工人

　　C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人

　　10、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制( )。

　　A、某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点

　　B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点

　　C、菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点

　　D、某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修