2017年自学考试《劳动法》模拟题及答案

2017年自学考试《劳动法》模拟题及答案

　　一、不定项选择题(每小题2分，共20分)

　　1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：(ACD )

　　A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

　　B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

　　C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

　　D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

　　2.下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: ( ABCD )

　　A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

　　B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

　　C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

　　D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

　　3.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?( A )

　　A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

　　B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

　　C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

　　D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

　　4.下列争议不适用《劳动法》的是( ABD )

　　A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

　　B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

　　C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

　　D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

　　张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。

　　5.假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( C )

　　A.企业无权单方解除合同

　　B.张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同

　　C.该合同无效

　　D.该合同属于可撤销的合同

　　6.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同( AD )

　　A.试用期内被证明不符合录用条件

　　B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

　　C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

　　D.张某严重违反单位的劳动纪律的

　　7.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是( ABD )

　　A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

　　B.乙公司承担连带责任

　　C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50%

　　D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

　　8.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是( AC )

　　A.张某可以请求保险公司赔偿

　　B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险

　　C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

　　D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

　　9.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是?( BD )

　　A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议

　　B.张某与单位发生的劳动争议争议，可以进行协商

　　C.张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

　　D.张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

　　10.下面有关竞业限制规定正确的是( ABCD )

　　A.不得超过3年 B.仅限于高级管理人员C.富有保密义务的人员　　 D.高级技术人员