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自学考试《劳动经济学》模拟试题(5)_第2页

来源:考试网 [ 2015年12月17日 ] 【大 中 小】

  14.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )

  A.恶劣的劳动条件与伤害危险

  B.职业的社会声望与社会评价

  C.职业和收入的稳定性

  D.劳动的时间长度

  E.劳动的数量与质量

  15.下列劳动报酬的支付方式中,属于福利种类的有( )

  A.失业保险 B.加班工资

  C.带薪休假 D.免费工作餐

  E.年终奖

  16.企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有( )

  A.有利于减少企业在福利上的支出

  B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件

  C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性

  D.有利于企业发挥分配的激励功能

  E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累

  17.在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有(     )

  A.劳动力市场的劳动力供求状况

  B.经济的景气程度

  C.企业货币工资的支付能力

  D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

  E.双方的谈判技巧

  18.在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )

  A.工人的组织程度 B.工会的组织规模

  C.工会的财政状况 D.以往惯例

  E.企业的支付能力

  19.解决摩擦性失业的方法有( )

  A.完善劳动力市场的信息情报工作 B.对失业人员进行再就业培训

  C.增加就业机会 D.增加劳动力的流动性

  E.降低劳动力流动成本

  20.有关充分就业的描述,正确的有( )

  A.凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业

  B.充分就业的实现,意味着失业现象的消失

  C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖

  D.充分就业是一个相对的概念

  E.充分就业是一个理想状态

  21.按照直接造成通货膨胀的原因,将通货膨胀分为( )

  A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀

  C.结构性通货膨胀 D.预期型通货膨胀

  E.惯性通货膨胀

  22.导致成本推进型通货膨胀的原因有( )

  A.货币工资的增长超过劳动生产率的增长

  B.企业为追求更大利润而提高商品的价格

  C.总需求的过度增长

  D.人们对通货膨胀的预期增加

  E.进口原材料价格的上升

  23.在失业严重时期,政府应采取的财政政策有( )

  A.减少政府购买 B.减少政府转移支付

  C.扩大政府购买 D.增加政府转移支付

  E.降低税率

  24.现代市场经济中,公共部门服务范围主要涉及到(     )

  A.公共管理 B.义务教育

  C.基础研究 D.环境保护

  E.企业管理

  25.内部劳动力市场的特征包括( )

  A.范围只限定在企业内部

  B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

  C.劳动力流动的成本较低

  D.企业与劳动者之间不存在雇用关系

  E.主要靠市场机制来配置劳动力资源

 

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