第二节 管理者评估
1、专业知识（次重点）
2、工作实施（重点）
第三节 媒体公众评估
1、专业知识（一般）
2、工作实施（重点）
第四节 第三方综合评估
1、专业知识（一般）
2、工作实施（重点）
第三部分 有关说明与实施要求
一、指定教材
《节事活动策划与组织管理》， 戴光全 马聪玲主编，中国劳动社会保障出版社，2007年版
二、考试内容
本课程考试内容覆盖到章，其中不做要求的节在各章的考核要求中。
三、关于命题考试的若干规定
1、本课程的考试应根据本大纲规定的内容来确定考试范围和考核要求。
2、每份试卷中，各类考核点所占比例约为：重点65%、次重点占25%、一般占10%。
3、本课程较合适的题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题、论述题、应用题。
4、本课程采用百分制评分，60分及格。
四、题型示例
1、单项选择题
最常见的一种节事分类标准是（ ）
A.影响 B.内容 C.规模 D.形式
2、多项选择题
节事成本的内容有（ ）
A.直接成本 B.机会成本 C.品牌成本
D.间接成本 E.风险成本
3、填空题
规划重选择，策划重_________________、而计划更重内容。
4、简答题
国际节事活动发展趋势是怎样的？
5、论述题
论述节事市场细分和市场定位的程序。
6、应用题
如果一个公司要举办一场“开业庆典”，请制订节事策划的技术路线。
