2022年中级会计师考试财务管理强化试卷及答案二

1.下列关于本量利分析基本假设的表述中，不正确的是(　)。

A.产销平衡

B.产品产销结构稳定

C.销售收入与业务量呈完全线性关系

D.总成本由营业成本和期间费用两部分组成

【正确答案】D

【答案解析】本量利分析主要基于以下四个假设前提：(1)总成本由固定成本和变动成本两部分组成;(2)销售收入与业务量呈完全线性关系;(3)产销平衡;(4)产品产销结构稳定。所以选项D的表述不正确。

2.下列各项中不属于成本管理原则的是(　)。

A.及时性原则

B.成本效益原则

C.重要性原则

D.融合性原则

【正确答案】A

【答案解析】成本管理的原则包括：融合性原则、适应性原则、成本效益原则、重要性原则。其中不包括“及时性原则”，选项A是一个纯干扰选项。

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3.某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费用9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售(　)件产品。

A.22500

B.1875

C.7500

D.3750

【正确答案】A

【答案解析】盈亏平衡点的业务量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。

说明：本题的数据是月数据，而本题问的是年度不亏损的销售量，一年为12个月，因此需要乘以12。

4.关于内部转移价格，下列说法不正确的是(　)。

A.价格型内部转移定价一般适用于内部利润中心

B.成本型内部转移定价一般适用于内部成本中心

C.协商价格的下限是单位变动成本

D.公司高层不会参与协商型内部转移定价

【正确答案】D

【答案解析】协商价格的上限是市场价格，下限是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时会导致公司高层的干预。

5.关于边际贡献式本量利分析图，下列说法中不正确的是(　)。

A.边际贡献在弥补固定成本后形成利润

B.此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值

C.边际贡献随销量增加而减少

D.当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态

【正确答案】C

【答案解析】边际贡献式本量利分析图主要反映销售收入减去变动成本后形成的边际贡献，而边际贡献在弥补固定成本后形成利润。此图的主要优点是可以表示边际贡献的数值。边际贡献随销量增加而扩大，当其达到固定成本值时(即在盈亏平衡点)，企业处于盈亏平衡状态;当边际贡献超过固定成本后企业进入盈利状态。选项C不正确。

6.某企业生产单一产品，年销售收入为100万元，变动成本总额为60万元，固定成本总额为16万元，则该产品的边际贡献率为(　)。

A.76%

B.60%

C.24%

D.40%

【正确答案】D

【答案解析】边际贡献率=单位边际贡献/单价=边际贡献总额/销售收入=(销售收入-变动成本总额)/销售收入=40%。

7.下列计算息税前利润的公式中，不正确的是(　)。

A.销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本

B.销售收入×单位边际贡献-固定成本

C.边际贡献-固定成本

D.销售收入×(1-变动成本率)-固定成本

【正确答案】B

【答案解析】息税前利润=销售量×单位边际贡献-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本，所以选项B不正确。

8.下列关于敏感系数的说法中，不正确的是(　)。

A.敏感系数=目标值变动百分比÷参量值变动百分比

B.敏感系数越小，说明利润对该参数的变化越不敏感

C.敏感系数绝 对值越大，说明利润对该参数的变化越敏感

D.敏感系数为负值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相反

【正确答案】B

【答案解析】“利润对该参数的变化越敏感”意味着该参数的变化引起利润的变动越大，即敏感系数的绝 对值越大，但变动的方向可以是同方向的也可以是反方向的，例如：敏感系数为“-3”的参量和敏感系数为“+2”的参量相比较，利润对前者的变化更敏感。所以选项B的说法不正确。

9.在作业成本法下，引起作业成本变动的驱动因素称为(　)。

A.资源动因

B.作业动因

C.数量动因

D.产品动因

【正确答案】A

【答案解析】成本动因分为两种：(1)资源动因，即引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系;(2)作业动因，即引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。

10.下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是(　)。

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

【正确答案】B

【答案解析】直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。