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2019年中级会计师考试财务管理考点练习题十三

来源:华课网校  [2019年4月22日]  【

  一、单项选择题

  1、变动制造费用效率差异的形成原因与( )的形成原因基本相同。

  A、直接材料用量差异

  B、直接材料价格差异

  C、直接人工效率差异

  D、变动制造费用耗费差异

  2、下列成本项目中,与传统成本法相比,运用作业成本法核算更具优势的是( )。

  A、直接材料成本

  B、直接人工成本

  C、间接制造费用

  D、特定产品专用生产线折旧费

  3、下列各项中,属于“直接人工标准工时”组成内容的是( )。

  A、由于设备意外故障产生的停工工时

  B、由于更换产品产生的设备调整工时

  C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

  D、由于外部供电系统故障产生的停工工时

  4、作为内部转移价格的制定依据,下列各项中,能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是( )。

  A、市场价格

  B、双重价格

  C、协商价格

  D、以成本为基础的转移定价

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  5、下列各项内部转移价格中,有可能导致公司高层干预的是( )。

  A、市场价格

  B、协商价格

  C、双重价格

  D、成本转移价格

  6、对成本中心而言,下列各项中,不属于该类中心特点的是( )。

  A、只考核成本,不考核收入

  B、只对可控成本负责

  C、责任成本是成本中心考核和控制的主要内容

  D、只对直接成本进行控制

  7、某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,变动制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月380件。7月份公司实际生产产品350件,发生变动制造费用2250元,实际工时为1100小时。则该公司7月份的变动制造费用效率差异为( )元。

  A、-30

  B、100

  C、-150

  D、-300

  8、在作业成本法下,引起作业成本变动的驱动因素称为( )。

  A、资源动因

  B、作业动因

  C、数量动因

  D、产品动因

  9、下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。

  A、工资制度的变动

  B、工作环境的好坏

  C、工资级别的升降

  D、加班或临时工的增减

  10、某企业本月生产产品1200件,实际使用工时2670小时,支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是( )元。

  A、1617

  B、240

  C、1350

  D、267

  11、某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论,认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )。

  A、采购部门

  B、销售部门

  C、劳动人事部门

  D、管理部门

  12、某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造成本2250元,实际工时为1100小时。根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用效率差异为( )元。

  A、100

  B、150

  C、200

  D、300

  13、标准成本包括用量标准和价格标准两部分。用量标准的潜在来源不包括( )

  A、历史经验

  B、工艺研究

  C、未来成本预算

  D、生产操作人员的意见

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责编:zp032348
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