2019年中级会计师财务管理章节考点练习题：标准成本管理_第2页

　　变动成本差异责任归属的分析

　　【例题•多选题】下列差异中通常不属于生产部门的责任的有(　　)。

　　A.直接材料用量差异

　　B.直接人工工资率差异

　　C.直接人工效率差异

　　D.直接材料价格差异

　　【答案】BD

　　【解析】价差通常不是生产部门的责任。

　　【例题•单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是(　　)。

　　A.工资制度的变动

　　B.工作环境的好坏

　　C.工资级别的升降

　　D.加班或临时工的增减

　　【答案】B

　　【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。

　　固定制造费用成本差异分析

　　【例题•单选题】在两差异分析法下，固定制造费用的差异可以分解为(　　)。

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.耗费差异和能量差异

　　【答案】D

　　【解析】在固定制造费用的两差分析法下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。

　　【例题•单选题】在三差异分析法下，固定制造费用的能量差异可以分解为(　　)。

　　A.价格差异和产量差异

　　B.耗费差异和效率差异

　　C.能量差异和效率差异

　　D.效率差异和产量差异

　　【答案】D

　　【解析】三差异分析法下耗费差异的计算与两差异分析法相同。不同的是将二差异分析法中的能量差异进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到标准能量而形成的产量差异;另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。

　　【例题•单选题】企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三差异分析法。下列说法中，正确的是(　　)。

　　A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本

　　B.固定制造费用产量差异=(预算产量的标准工时–实际产量下实际工时)×固定制造费用标准分配率

　　C.固定制造费用效率差异=(实际工时–标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率

　　D.三因素分析法中的产量差异与二因素分析法中的能量差异相同

　　【答案】B

　　【解析】固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用预算成本，选项A错误;固定制造费用效率差异=(实际产量下实际工时–实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率，选项C错误;二因素分析法中的能量差异可以进一步分解为三因素分析法中的产量差异和效率差异，选项D错误。

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