中级会计师《财务管理》章节知识点讲义：股利支付形式、股票分割和回购

　　知识点：股利支付形式、股票分割和回购

　　一、基本要求

　　1.熟悉股利支付的制约因素;

　　2.熟悉股利支付的形式;

　　3.掌握股票股利及股票分割对所有者权益各项目的影响;

　　4.了解期权激励。

　　二、重点内容回顾

　　(一)股利发放的影响因素

　　(二)股利支付形式

　　现金股利

　　财产股利

　　负债股利

　　股票股利

　　【例题·多选题】股票股利和股票分割的共同点包括(　)。

　　A.都会降低股票的每股价值

　　B.股东持股比例均不变

　　C.所有者权益的内部结构均不变

　　D.所有者权益总额均不变

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』发放股票股利会引起所有者权益的内部结构发生变化，但是进行股票分割不会引起所有者权益的内部结构发生变化。

　　【例题·判断题】某公司目前有普通股2000万股(每股面值2元)，资本公积2000万元，未分配利润3000万元。公司按市价10元计算股票股利，发放10%的股票股利后，资本公积为3600万元。(　)

　　『正确答案』√

　　『答案解析』本题中发放10%的股票股利之后，普通股股数增加2000×10%=200(万股)，公司按市价10元计算股票股利，资本公积增加(10-2)×200=1600(万元)，增加后的资本公积=2000+1600=3600(万元)，所以，本题说法正确。

　　【2015考题·单选题】确定股东是否有权领取本期股利的截止日期是(　)。

　　A.除息日

　　B.股权登记日

　　C.股利宣告日

　　D.股利发放日

　　『正确答案』B

　　『答案解析』股权登记日，即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期，凡是在此指定日期收盘之前取得公司股票，成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受公司本期分派的股利。

　　【例题·多选题】关于股票期权激励模式的表述，正确的是(　)。

　　A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标

　　B.可能带来经营者的短期行为

　　C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来

　　D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』股票期权激励模式实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标，A正确;可能带来经营者的短期行为，B正确;将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来，C正确;比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司，D正确。选择ABCD选项。

　　【真题1·多选题】根据证券法律制度的规定，凡发生可能对上市公司证券交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，上市公司应立即报送临时报告，并予公告。下列情形中，属于重大事件的有( )。(2017年)

　　A.公司注册资本减少的决定

　　B.公司涉嫌违法受到刑事处罚

　　C.公司分配股利的计划

　　D.公司变更会计政策

　　【答案】ABD

　　【解析】选项C：属于内幕信息，但不属于重大事件。

　　【真题2·单选题】某上市公司监事会有5名监事，其中监事赵某、张某为职工代表，监事任期届满，该公司职工代表大会在选举监事时，认为赵某、张某未能认真履行职责，故一致决议改选陈某、王某为监事会成员。按照《证券法》的规定，该上市公司应通过一定的方式将该信息予以披露，该信息披露的方式是( )。(2012年)

　　A.中期报告

　　B.季度报告

　　C.年度报告

　　D.临时报告

　　【答案】D

　　【解析】公司董事、1/3以上监事(本题为2/5监事发生变化)或者经理发生变动属于重大事件，应提交临时报告。

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