中级会计师考试财务管理考点总结第十章：综合绩效评价(掌握)

　　考点七：综合绩效评价(掌握)

　　综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在企业所有者(投资人)的角度进行的。绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。

　　(一)综合绩效评价的内容

　　1.财务绩效定量评价

　　(1)盈利能力;

　　(2)资产质量;

　　(3)债务风险;

　　(4)经营增长。

　　2.管理绩效定性评价

　　管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

　　(二)综合绩效评价指标

　　1.财务绩效定量评价基本指标

　　(1)盈利能力指标：包括净资产收益率和总资产报酬率两个基本指标。

　　(2)资产质量指标：包括总资产周转率和应收账款周转率两个基本指标。

　　(3)债务风险指标：包括资产负债率和已获利息倍数两个基本指标。

　　(4)经营增长指标：包括销售(营业)收入增长率和资本保值增值率两个基本指标。

　　(三)管理绩效定性评价指标

　　(1)战略管理;(2)经营决策;

　　(3)发展创新;(4)风险控制;

　　(5)基础管理;(6)人力资源;

　　(7)行业影响;(8)社会贡献。

　　(三)综合绩效评价计分方法

　　企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%

　　在得出评价分数后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数，绩效改进度大于1，说明经营绩效上升;绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。

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