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招标师职业资格考试《招标采购项目管理》串讲知识点:项目目标管理

来源:中华考试网  [ 2016年1月25日 ]  【

  项目目标管理

  定义:指实施一个项目要达到的明确、具体且可以度量的预期效果。

  1)管理目标的范围和重点

  范围:必须实现的各项经济、技术指标,具有多目标性的一个体系。重点包括:

  ①市场因素:时间、成本、质量、技术领先、利润、现金流。

  ②非市场因素:政府机构、公共部门、社会组织。

  ③确定各项参数指标:经济、技术、管理的各项量化指标。

  2)管理目标的约束

  约束性目标:范围、质量、时间、资源。

  3)管理目标的制定与落实

  ①一定的技术基础和管理条件:由浅入深、逐步完善。

  ②项目发起人制定的总目标与其他利益相关方(参与方)据此制定的各自责任范围内的子目标,总目标和各个子目标形成项目管理的主从目标关系。

  ③管理范围的三项重要管理成果性目标(项目许可证、工作任务书、工作分解结构)需要得到项目发起人、其他参与方的批准和认可。

  ④需要区分好管理目标的制定者与实现目标的执行者各自的权限。

  4)项目的绩效管理

  ①绩效管理计划:对工作内容、任务标准、成果质量、如何考核奖惩等达成共识。

  ②绩效沟通:双方平等沟通、共享信息、及时处理问题、调整工作内容、修订职责等

  ③考核与评价:按照事先确定的管理目标和衡量标准,考核团队和每一位成员完成管理任务的过程与绩效情况,及时作出表彰与批评。

  ④薪酬管理:项目管理是一项创造性和较高风险性的工作,薪酬管理具有更强的激励作用。

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