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2017职称英语到底考不考

   2017-02-15   【

  职称英语是目前参与人群最多的职业资格考试之一,涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。近日,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,改革职称制度和职业资格制度,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。一时间,社会各界对职称英语考试变化的解读产生了争议。北京尚优教育解读2017年到底要不要考?北京尚优教育表示职称外语考试改革之所以“推而不动”“落而不实”,一个重要原因是改革配套滞后,过渡期存在政策“空白”。因此,改革不是简单的“废”,还要有条不紊的“立”。

  在职称评审过程中,统一考外语和计算机的程序设计,对于评审者来说是一种负担。因为专业属性的不同,对人才的要求也完全不一样,非专业性需要,很多人根本没有必要学习计算机和外语,也就没有考试的需要。结果为了应对职称评审,就只能选择被动的学习,以便于掌握必要的知识而顺利通过职称评定考试。不过,这种学用脱节,让考试者陷入“学而无用”、“学而无效”的尴尬中,而一些基础较差的人,也就只能采取作弊或者替代的方式。

  更严重的是,脱离实际的外语和计算机考试,催生出了市场需求极为庞大的利益链条,“职称考试经济”可谓方兴未艾。近年来,层出不穷的造假、替考、作弊等现象,都让现行职称评审制度饱受诟病。究其原因,就在于时下的职称考试和评审,根本上还是采取的是行政主导模式,带有强烈的行政命令的色彩。自然也就造成了职称考核标准与实际运用出现断裂,难以符合大多数的需要,其间裹挟的利益因素,也让评审程序流于形式化,并为弄虚作假和利益寻租等不正当行为,埋下了严重的隐患12。

  “取消”还是“规范”?职称外语考试改革的争议还在继续。毋庸置疑,这一设立20多年的考试制度,在特定历史条件下发挥了积极作用,比如提高职工综合素质、扩大对外交流合作等。但是,随着国民受教育程度和外语水平的整体提升,以及这一考试不断出现的种种弊端,如今改革已是势在必行。问题是,如何改、怎么落地,成为顶层设计和地方实践的关键。

  所谓术业有专攻,对于人才的评定也应坚持多元化的标准,否则就无以虑及个体化的差异,也无以照顾到行业间的差别。北京尚优教育称最典型的例子则是,以考试或者论文作为标准的职称评定,导致了大量的学术造假。与之相反的是,一些立志于教学并颇有建树的一线教师,却因为论文偏少或者没有通过外语和计算机考试,而无法取得称职评审的基本资格,从而在起跑线上就落在了后面。也正是这种导向的走偏,才让很多实干者的权利受损。相反的是,投机取巧或者弄虚作假者,往往能从中获得极大的回报。

  “千呼万唤始出来,职称外语要动真”。实际上,包括职称外语考试改革在内的全面深化改革的大政方针1既定,也已进入施工高峰期。要保证中央改革的决心落地、方案落地,就要发挥地方的积极性、主动性和创造性。习近平总书记强调,“地方是推进改革的重要力量”。由此,表示地方既不能成为“中间一公里”的中梗阻,也不能成为“最后一公里”的绊脚石,而是要以更大的勇气和智慧深化改革,如此才能走远、走稳、.走好。

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