2017年育婴师中级考试要点：育婴师上岗制度

2017年育婴师中级考试要点：育婴师上岗制度

　　一：育婴师需要具备的技能必须与证件标明相符，并且接受公司的考核(书面或口头均可)，若实际技能与本人所述不符，则公司有权评定工资水平;

　　二：育婴师上岗前须向雇主出示身份证、健康证、育婴师证等相关证件，如是公司签约员工则需要出示与公司签订的用工协议;

　　三：育婴师(尤其是未合作过育婴师)在岗位服务期满后需向公司缴纳管理费;(详见公司内部制度)

　　四：育婴师上岗前须向公司领取育婴师工作总结表格，工作日志一方面是必须每日记录所照料宝宝的情况，再则是自己的工作总结及雇主的意见反馈，每个岗位服务期满必须把表格提交到公司。漏填内容、捏造内容、雇主反馈不良意见或遗失表格等情况者则除缴纳管理费之外，另行予以处罚。处罚细节如下：

　　育婴师工作日志每空一空扣1元，客户签字未完成扣20元;

　　育婴师工作总结填空部分每空一空扣1元，工作总结部分(体重、饮食等生活记录、宝宝趣事记录、宝宝当月接种疫苗名称及作用、宝宝当月动作技能训练、宝宝生活习惯的引导)空或者总结不详尽者扣30元，客户意见栏每空一栏扣5元，客户总体评价空扣30元，评价与订立合同时技能不符扣100元，客户意见不满意者扣200元，没有客户签字扣10元。

　　五：育婴师上岗后提交的育婴师工作日志总结表完整且真实，另客户意见显示与当初签订合同时技能相符，则不须缴纳管理费;若有客户书面意见表扬育婴师者，则公司予以50元至100元不等的奖励。

　　六：育婴师上岗须熟练育婴师工作范围，谨记育婴师的工作内容及注意事项，并严格遵守。

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