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2017
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厦门市出台补贴奖励政策 吸引社工优秀人才
厦门市出台补贴奖励政策 吸引社工优秀人才
这几年，随着政府部门购买社会工作服务的增多，社工群体也在逐渐壮大。不过，由于是新兴职业，不少社工的职业认同感以及待遇等方面都还处于起步阶段，为了促进社工群体的发展，近日，市民政局出台了相关的补贴奖励政策，鼓励更多优秀人才加入社工行列。
徐蕾从事社会工作服务已经6年了，现在在官任社区社工服务站点做督导工作。近几年由于政府购买社工服务的增多，而官任社区的涉外服务方面，由于社工人手不足，从去年开始，徐蕾就进行站点的人员招聘工作，不过招聘过程却很困难。
厦门博爱社工服务中心社工 徐蕾：“我们这个团队一直想补充新的同事进来，都没有合适的，现在普遍的薪资待遇，尤其是一线的都比较低，而且他晋升发展的过程也非常缓慢。”
对于，社工工作所遇到的问题，近日，市民政局印发了《厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法》。根据要求，我市民办社工机构在今年7月10日以后，新聘用的社会工作者，在同一家社工机构连续就业满一年，将获得一次性工作补贴。
市民政局社会工作处副主任科员 姚远强：“助理社工师就是五千一次性给，中级社工师一万，高级社工师两万，但是如果他获得这个补贴以后，我们还要求他必须承诺，至少再服务一年以上。为促进我市社工人才服务质量的提升，此次我市也出台了，关于获评全国社工领军人才的奖励办法。办法要求，只要在我市从事专业社会工作服务5年以上，并且获评全国专业社会工作领军人才的社工，可获得10万元的奖励。另外，从明年开始，我市也将启动专业社会工作领军人才的评选。”
市民政局社会工作处副主任科员 姚远强：“每两年评选十名，每人给予五万元的奖励，我们会有一些基本要求，比如说你要遵纪守法，要遵守职业道德，这是最基本的要求，对他的从业年限也有一定要求，如果你是助理社会工作师，我们要求你至少要有七年的服务经验，其中要有五年是在厦门服务，如果是中级社会工作师，或者高级社会工作师，你至少要服务满五年，在厦门至少服务满三年才可以参评。”
市民政局工作人员介绍，此次三项社工奖励制度的出台，不仅促进了社工队伍的扩充以及社工服务质量的提升，更是从制度方面增加了社会工作者的职业认同感。
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