2019年社会工作师法规与政策重点习题题及答案三

　　(1)某职工因工受伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金按规定支付其一次性伤残补助金，具体标准为(　)。

　　A. 16个月的当地职工上年度月平均工资

　　B. 16个月的本人工资

　　C. 14个月的当地职工上年度月平均工资

　　D. 14个月的本人工资

　　(2)国务院于(　　)年批准民政部发行福利彩票(当时称社会福利有奖募捐奖券)。

　　A. 1978

　　B. 1987

　　C. 1979

　　D. 2000

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　　(3)小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取(　)。

　　A. 失业保险金

　　B. 医疗补偿金

　　C. 一次性生活补助

　　D. 失业培训补贴

　　(4)中国提倡的晚育年龄是(　　)。

　　A. 女24周岁后生育第一胎

　　B. 女25周岁后生育第一胎

　　C. 女26周岁后生育第一胎

　　D. 女28周岁后生育第一胎

　　(5)下列各项中属于社会政策政治功能的是(　　)。

　　A. 社会投资

　　B. 激励劳动积极性

　　C. 收入再分配

　　D. 调节各群体利益矛盾

　　(6)全日制高等学校在校大学生入伍后服现役期间，其家属由(　　)按照有关规定给予优待。

　　A. 其就读学校

　　B. 其就读学校所在地人民政府

　　C. 其入学前户口所在地人民政府

　　D. 其入伍征集地民政部门

　　(7)下列属于离婚时夫妻共同财产的分割原则的是(　　)。

　　A. 夫妻均等原则

　　B. 照顾无过错一方原则

　　C. 照顾体质较弱一方原则

　　D. 照顾老人原则

　　(8)前山村有选举权的选民数为953人，本届选民数为926人。村民委员会换届选举时，全村发出的全部选票数为738张，收回的有效选票数为684张。候选人要获得(　　)以上赞成票，才有资格当选。

　　A. 308张

　　B. 336张

　　C. 342张

　　D. 369张

　　(9)庞斌已参加城镇职工基本医疗保险，因严重车祸右腿截肢，伤势很重。治疗之后，仍觉个人负担较重，所以申请了城市医疗救助。最后，庞斌的医疗费用的来源有以下几种：基本医疗保险支付6300元，商业医疗保险支付7100元，单位报销20000元，社会捐助10000元，医疗救助基金补助20000元，医院减免费用l2000元，个人支付30000元。由此，可得出庞斌享受的城市医疗救助一共(　　)元。

　　A. 40000

　　B. 32000

　　C. 42000

　　D. 22000

　　(10)张某(男)与赵某(女)夫妇离婚时，儿子判给张某抚养。根据婚姻法中有关离婚后子女的抚养、探望的规定，下列做法符合法律规定的是(　)。

　　A. 赵某再婚时，张某声明赵某与儿子解除亲子关系

　　B. 赵某拒绝承担抚养儿子的责任

　　C. 张某拒绝赵某探望儿子

　　D. 赵某按时支付儿子抚育费

　　(11)(　　)是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　A. 固定期限劳动合同

　　B. 终身制劳动合同

　　C. 无固定期限劳动合同

　　D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　(12)(　　)民办非企业单位，登记管理机关可依法撤销登记。

　　A. 按照规定接受监督检查的

　　B. 连续两年“年检不合格”的

　　C. 在章程规定的宗旨和业务范围内进行活动的

　　D. 涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书，且情节严重的

　　(13)胡某在服现役期间患精神疾病，医疗终结后被认定为因病致残，评定了残疾等级并享受抚恤。其依据只能是(　　)。

　　A. 胡某为义务兵，残疾等级被评定为6级

　　B. 胡某为初级士官，残疾等级被评定为7级

　　C. 胡某为中级士官，残疾等级被评定为8级

　　D. 胡某为高级士官，残疾等级被评定为9级

　　(14)邓某与某公司签订的劳动合同于2012年5月10日终止。合同终止后，邓某失业在家。2012年5月15日，公司为邓某出具了终止劳动合同关系的证明。2012年5月20日，邓某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。邓某领取失业保险金的起算日期是(　　)。

　　A. 2012年5月10日

　　B. 2012年5月15日

　　C. 2012年5月17日

　　D. 2012年5月20日

　　(15)李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是(　)。

　　A. 按照当地最低工资标准支付

　　B. 按照本单位职工的平均工资支付

　　C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

　　D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付