2021年初级统计师《专业知识与实务》经典习题六

　　1.经济学中主要的薪酬理论包括( ABD )。 

　　A. 最低工资理论    

　　B.工资基本理论    

　　C.双因素理论   

　　D.效率工资理论 

　　2.薪酬体系一般包括( ABCD )几种类型。 

　　A.以任职者为基础的薪酬体系           

　　B.以职务为基础的薪酬体系    

　　C.以绩效为基础的薪酬体系             

　　D.市场为基础的薪酬体系 

　　3.薪酬市场调查的过程步骤包括( ABCD )。 

　　A.确定调查的目的                    

　　B.确定调查的范围  

　　C.选择调查的方式                    

　　D.统计分析调查数据 

　　4.从津贴的实施目的和性质角度出发，可将津贴分为( ABC )。 

　　A. 劳动性津贴    

　　B.地域性津贴    

　　C.生活性津贴    

　　D. 技术性津贴 

　　5.奖金的特点有( BCD )。 

　　A.补偿性         

　　B.灵活性        

　　C.非累加性      

　　D.货币性 

　　6.比较常用的基本工资制度有( ABCD )。 

　　A.绩效工资制     

　　B.职位工资制    

　　C.技能工资制    

　　D.能力工资制 

　　7.弹性福利计划具有代表性的类型有( ABCD )。 

　　A.附加型弹性福利计划型           

　　B.核 心加选择型 

　　C.福利套餐型         

　　D.弹性支用账户型 

　　8.对采购人员的薪酬设计要注重业绩考核指标的设定，常用的指标有( ABCD )。 

　　A.品质指标        

　　B.数量指标     

　　C.时间指标     

　　D.价格指标 

　　9.销售人员比较常用的薪酬组合方式包括( ABD )。 

　　A.纯基薪制度                     

　　B.基本薪酬+佣金制度   

　　C.基本工资+各种福利+特殊贡献奖金+股权 

　　D.基本薪酬+佣金制度+奖金 

　　10.薪酬沟通具有的特点包括( ABC ) 

　　A.动态性   

　　B.互动性   

　　C.激励性   

　　D.保密性