解读：2018年安徽城镇单位就业人员平均工资较快增长

　　2018年，安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为74378元，同比名义增长14.2%，增速比上年加快4个百分点，扣除物价因素，实际增长12.0%。城镇私营单位就业人员年平均工资为44964元，同比名义增长9.1%，增速比上年加快3.8个百分点，扣除物价因素，实际增长7.0%。

　　一、经济运行稳中有进，支撑平均工资较快增长

　　2018年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全省各地在省委、省政府坚强领导下，认真贯彻落实党中央、国务院各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展要求，持续深化供给侧结构性改革，精准施策，攻坚克难，经济运行平稳增长，为城镇单位就业人员平均工资增长提供了有力支撑。2018年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资比上年增长14.2%，其中年平均工资排位前三的行业分别是电力.热力.燃气及水生产和供应业104472元，教育98697元，卫生和社会工作96596元，分别是全省平均水平的1.40倍、1.33倍和1.30倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业40071元，农.林.牧.渔业41274元，居民服务.修理和其他服务业45070元，分别为全省平均水平的54%、55%和61%。最高与最低行业平均工资之比是2.61，与上年相比差距缩小了0.11。

　　二、产业结构优化调整，促进传统行业工资提升

　　2018年，我省坚持从供给侧发力，钢铁、煤炭等传统行业化解过剩产能深入推进，退出煤炭产能690万吨，压减生铁粗钢产能228万吨，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业提质增效，经济效益快速增长，全省规模以上工业企业实现利润总额2448.2亿元，增长27.8%，促进行业工资水平明显提高。城镇非私营单位中，采矿业和制造业就业人员年平均工资分别为90747元和66006元，分别比上年增长24.0%和11.7%。建筑业由于工地工作强度大，用工紧张，用工单位通过提高工资来招聘工人，员工薪酬提升较快，建筑业就业人员年平均工资为60785元，比上年增长15.1%。

　　三、民生领域投入加大，推动相关行业工资增长

　　2018年，我省继续大力实施民生工程，进一步加大民生投入力度，全省33项民生工程投入首次超过千亿元，达到1067.3亿元，增长13.5%。全年用于民生领域的支出持续增加，推动文化、健康、养老等相关行业平均工资较快增长。城镇非私营单位中，卫生和社会工作、公共管理.社会保障和社会组织等两个行业就业人员年平均工资分别为96596元和87207元，分别增长15.8%和17.1%，高出全省平均水平1.6和2.9个百分点。

　　2018年，我省率先出台全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见，实行财政转移支付与中小学教师待遇优先保障政策落实挂钩，教师待遇得到有效保障。教育行业在2018年补发了2015年、2016年的一次性奖金，同时发放了2017年一次性奖金，按照统计制度规定，均在2018年工资统计中反映出来，从而导致整个教育行业工资快速增长，年平均工资为98697元，增速高达35.6%，高出全省平均水平21.4个百分点。

　　此外，我省自2018年11月1日起调整了全省最低工资标准，月最低工资标准四个档次分别从1520元、1350元、1250元、1150元调整至1550元、1380元、1280元、1180元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。

　　平均工资数据是一个地区或行业工资水平的综合反映。国家统计制度规定，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，但是对劳动者而言，工资的概念往往理解为税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。此外，平均工资数据反映的是全省就业人员的平均水平，由于行业、地区、单位经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差距。虽然我省2018年城镇非私营单位平均工资增长较快，但仍低于全国8083元。鉴于教育等行业在2018年补发了往年的奖金，导致今年相关行业平均工资增速较快，预计明年这些行业的年平均工资增速将可能减缓。