2018年云南省城镇非私营单位就业人员平均工资解读

　　2018年，全省坚定不移地贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以供给侧结构性改革为主线，经济呈现出总体平稳、转型加快、质量提升的良好发展态势，为就业人员平均工资保持稳定增长奠定基础。经国家统计局审定，2018年，我省城镇非私营单位就业人员年平均工资为75701元，比上年增长9.5%，扣除价格因素，实际增长7.8%。

　　一、平均工资增长的主要原因

　　(一)“三去一降一补”效果显现，工业相关行业平均工资增长加快

　　随着供给侧结构性改革深入推进，传统工业行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善，相关行业工资快速增长。2018年，全省城镇非私营单位中，有色金属矿采选业、黑色金属冶炼及压延加工业平均工资分别增长25.6%和21%。伴随工业由量向质的快速迈进，相关行业就业人员平均工资水平增长速度也较快。比如，专用设备制造业、铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业、计算机通信和其他电子设备制造业等行业平均工资分别增长21.9%、12.9%和31.2%。

　　(二)新旧动能加快转换，新兴行业平均工资较快增长

　　随着稳增长、供给侧改革的不断深入，我省不断调整优化投资结构，新兴行业投资快速发展，占比不断提高，经济活力大幅提升，相关行业平均工资较快增长。2018年，全省城镇非私营单位中，互联网和相关服务业、房地产中介服务业、租赁业、科技推广和应用服务业、其他服务业平均工资分别增长34%、20.6%、19.2%、17.6%、40.5%，增速分是全省平均水平的3.6、2.2、2、1.9和4.3倍。

　　(三)“一带一路”助力建设辐射中心，相关行业平均工资较快增长

　　云南深度融入“一带一路”和长江经济带建设，着力补充短板，推进基础设施建设，不断完善交通运输网络，公路、铁路、管道建设飞跃发展，相关行业平均工资水平较快增长。2018年，全省城镇非私营单位中，交通运输仓储和邮政业平均工资增长10.1%，其中管道运输业增长39%、多式联运和运输代理业增长37.1%、道路运输业增长10.3%、铁路运输业增长9.54%。

　　(四)居民生活需求提高，带动相关产业发展

　　伴随收入水平的提高，人民生活需求不断提高，文化、体育、健康养老等社会事业持续发展，相关行业就业人员工资水平继续提高。2018年，全省城镇非私营单位文化、体育和娱乐业就业人员平均工资增长9.7%，其中广播电视电影和录音制作业增长18.3%、娱乐业增长44.4%，分别高于全省平均水平8.8和34.9个百分点。

　　(五)最低工资标准提高，助推平均工资增长

　　从2018年5月1日起，我省调整最低工资标准，一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。最低工资标准的提高为低工资群体提供托底保障，从而在一定程度上助推了城镇单位就业人员平均工资水平的增长。

　　二、区域间平均工资差异逐步缩小

　　近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，脱贫攻坚以及兴边富民工程等国家宏观政策的实施，州(市)间平均工资差距呈逐步缩小的态势。2018年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资增速高于全省平均水平的有10个州(市)，最高工资与最低工资比为1.5:1，2017年为1.7:1，地区间工资差异缩小。