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2016年教师工资改革最新消息:教师资格终身制将被打破

来源:考试网  [ 2016年04月14日 ]  【

2016年教师工资改革最新消息:教师资格终身制将被打破

  教育部近日透露,2016年将全面推开中小学教师定期注册制度,教师资格终身制就此打破。

  教育部教师工作司司长许涛表示,中小学教师资格考试和定期注册改革试点自2011年启动以来,已有22个省份推进试点改革,破除了教师资格终身制。改革将在明年全面推开:

  许涛:教师资格考试实际上是两项改革,一个是“准入”,还有一个是5年一次的定期注册。这个制度最核心的,就是把好“入口关”和“出口关”。改革实施4年多以来,有2000多名教师没有通过,要转岗。下一步,改革将在明年全面推开,正式成为一项教师管理制度。

  许涛表示,改革的目的,是让教师队伍有很好的“源头活水”,同时将个别不符合要求的教师清除出队伍,底线是师德表现、参加培训时间和工作保障等:

  许涛:我们的底线划的非常清楚,只要师德上有偏差的老师,5年定期注册的时候一律一票否决;第二,我们这些教师每年的工作量必须保证;另外每5年他应该参加的培训时间必须有要求,等等。在这些方面达不到要求的,一律暂缓注册,甚至转岗。

  2016推出了多项针对教师的改革。

  印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》,提出了包括“提高乡村教师生活待遇”、“统一城乡教职工编制标准”、“职称(职务)评聘向乡村学校倾斜”、“建立乡村教师荣誉制度”等八大举措。在这八大举措中,有诸多关于乡村教师政策倾斜的制度设计。

  印发《进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点范围的通知》,在浙江、湖北等15个省(区、市)试点基础上,新增13个省(区、市)为试点省份。全面推行教师资格全国统考,提高教师入职门槛,并打破教师资格“终身制”,实行定期注册制度。

  印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》,明确中小学教师职称制度改革在全国范围全面推开。引导教师更加注重师德素养,更加注重教育教学业绩,让广大教师潜心教育教学工作,克服“论资排辈”、“熬年头”的现象。

  2016年将全面推开中小学教师定期注册制

  明年将全面推开中小学教师定期注册制度,成为教师管理的制度,并根据试点情况细化相关条件和要求,目标是让教师队伍有很好的“源头活水”,对个别不符合教师要求的老师能够清除出去。

  7日,教育部举行《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会。评估报告指出,2011年启动中小学教师资格考试和定期注册改革试点以来,22个省份推进试点改革,中小学教师资格考试和定期注册改革已经形成全面推进之势。资格考试改革和定期注册制度改革提高了教师准入门槛,破除了教师资格终身制,提升了教师队伍的质量和水平。

  “这两个制度的核心是把好‘入口关’和‘出口关’,定期注册制度推动比较顺利,因为标准很简洁,不能让老师感觉很麻烦。”许涛说,但是底线很清楚,只要师德上有偏差的老师定期注册时一律“一票否决”,教师每年的工作量必须保证,应该参加的专业素质的培训时间要有要求。

  他透露,这项制度实施以来,已经有一批教师没有通过注册,要转岗。

  从《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中期评估教师队伍建设专题报告发布会上获悉,针对乡村与城镇教师资源存在鸿沟、教师素质差距较大的问题,我国将在未来5年针对330万乡村教师的具体情况,提供360个学时的高质量培训,提升乡村学校教育质量。

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