2017宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局第四次招聘公告

　　宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局关于2017年第四次公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，经宜宾临港开发区研究决定，拟面向社会公开招选一批优秀年轻工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)公开招聘的岗位

　　本次招聘18名，招聘岗位及名额具体情况详见本公告附件1《临港开发区2017年第四次公开招聘工作人员岗位表》(以下简称岗位表)。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见岗位表)。

　　2.凡有下列情形之一的，不得报考

　　(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

　　(2)曾被开除公职的人员;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(5)现役军人。

　　二、程序和方法

　　(一)报名。

　　本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。

　　现场报名时间：2017年3月9日至2017年3月10日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

　　现场报名地点：宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局11楼会议室(宜宾市翠屏区南岸酒都路59号)

　　报考者填写《临港开发区2017年第四次公开招聘工作人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。

　　(二)考试。

　　考试采取笔试+面试的形式。笔试为公文写作;面试为专业结构化面试，面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识等方面。

　　需要先进行笔试的考生，面试按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生计算机操作成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

　　如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。参加面试人员将在中国三江人才网上统一公告。

　　考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。

　　总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　(三)缴费。

　　通过资格审查合格者，先缴纳笔试考务费50元，待考生进入面试后再缴纳面试考务费80元，并领取面试通知单。

　　请资格审查合格考生按通知单规定的时间、指定的地点和身份证参加考试。逾时未到，责任自负。

　　三、体检、考核、递补及公示

　　(一)体检

　　1.体检人员的确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。测试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

　　2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　(二)考核

　　对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

　　(三)递补

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

　　(四)公示

　　1.拟聘用人员在中国三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　四、聘用

　　(一)根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局(以下简称区人力社保局)审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

　　(二)按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。工资待遇按《宜宾临港经济技术开发区管理委员会关于印发〈区管委会聘用人员管理办法(修订)〉的通知》(宜临港区发〔2015〕93号)规定执行。

　　(三)受聘人员试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：5108937。

　　六、解释与咨询

　　本公告由区人力社保局负责解释(0831-5201157)。各招聘岗位的具体条件，由招聘单位负责解释。

　　相关咨询电话：

　　(一)招聘单位及岗位条件咨询电话(区号：0831-)

　　区执法支队：3579912

　　区财政局：5108191

　　区企业服务中心：7198072

　　(二)招聘信息公布网站

　　招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/) 公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。

　　附件:1.临港开发区2017年第四次公开招聘工作人员岗位表

　　2.临港开发区2017年第四次公开招聘工作人员报名表

　　宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2017年3月1日