2016年五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员简章

　　2016年五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员简章

　　　为适应公司发展要求,五莲县土地储备开发有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、企业简介

　　公司成立于2015年12月，是国有独资有限公司，注册资本1亿元。公司主要承担县级储备土地的整理、综合开发、投融资和资本市场化运作，开展土地综合整治及结余指标的市场化运作，盘活闲置低效用地，从事工业地产、房地产、建筑施工、测绘、文化、旅游、幸福产业等项目开发，为全县重大基础设施建设和经济社会发展提供资金支持和土地保障等。

　　二、招聘对象及条件

　　1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。

　　2、报考土地管理工作人员职位的要求1970年11月9日后出生，报考其他职位的要求1975年11月9日后出生。

　　3、符合招聘职位要求的资格条件。

　　曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

　　三、招聘职位、数量、资格条件及待遇

　　详见《五莲县土地储备开发有限公司招聘工作人员一览表》(附件1)。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：3比例的，招聘数额相应核减或取消。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名时间：2016年11月9日—11月13日，上午8:00-11：00，下午14:00-17:00。

　　报名地点：五莲县土地储备开发有限公司(芙蓉广场北，原卫生局办公楼)一楼109房间。

　　报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)各1份(报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张)。

　　凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审，经资格审查合格人员通知参加考试。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　五、考试

　　本次招聘考试采取面试方式进行，面试采取结构化面试法，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　面试时间、地点另行电话通知。

　　六、确定初选人员

　　面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先;如学历也相同，以相关工作经验长者优先。

　　七、体检和考察

　　初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。

　　八、公示和录用

　　初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳五险一金，不合格者取消录用。

　　联系人: 徐茂臻

　　联系电话：0633-5226937 13863389761

　　附件：1.五莲县土地储备开发有限公司招聘工作人员一览表

　　2.五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表

　　3.诚信承诺书

　　2016年11月2日

65a316ad67ccb0aa1e5b4eaf8332456b.xls (26.00 KB)

附件2：五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表.xls

附件3：诚信承诺书.doc

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