2016事业单位面试热点：莫让政府网站“僵尸”化

　　4000余机构，6万多事项，不论是开公司，还是上项目，该怎么办、去哪办，一清二楚;160类服务，2.4万个便民事项，不论是诊疗挂号，还是查询社保账户，动动手指轻松搞定。而这些只是最新改版的浙江政务服务网提供智能政务的冰山一角。政府网站作为行政效能的网络化延伸，在公开政府信息、了解社情民意、加强官民沟通等方面发挥重要作用。然而，国务院办公厅近日通报今年一季度对全国607个县级以下政府网站的抽查结果，不合格率达18.5%。本次抽查发现，更新不及时、信息不准确、互动不回应、服务不实用是基层政府网站的主要问题，一些政府网站访问量极低，出现“僵尸”化倾向，亟需加强管理，提升政府公信力，推动服务型政府建设。

　　大量政府“僵尸”网站的存在，折射了部分工作人员甚至负责领导的工作态度消极、工作方式陈旧，更是信息公开与问责机制失灵的体现。部分政府网站负责人对网站的意义和作用认识不到位，单纯作为信息公开渠道，忽视与群众、网民积极互动与沟通，缺少有效的信息公开工作机制与流程，致使信息陈旧、不准确，更新不及时的问题频现。此外，尽管在《政府信息公开条例》中，对不依法履行政府信息公开义务进行责令改正、依法处分，甚至刑事责任追究，但把法规当儿戏，问责就成了泡影，很可能导致法不责众或惩处乏力，使政府信息公开长期停留在“一纸空文”的境地，大量“僵尸”网站存在，不但影响了政府与公众沟通的效果，还让政府形象受损。

　　提高政府信息公开能力，避免政府网站“僵尸”化，需要政府网站负责人树立耐心、细心的工作态度，通过完善的信息公开工作流程和机制，明确公开时间、程序、人员对接与安排，确保政府网站信息公开准确真实，舆情回复及时有效;同时，用落实铁律问责唤醒“沉睡”的政府网站，通过建立畅通有力的社会监督举报制度，以群众的反馈评价作为政府网站建设的出发点和标准，不怠慢、推诿，对措施不力、置若罔闻者须严格追究责任，杜绝政府网站“僵尸”化，步入健康运行的轨道，实现信息公开、掌握社情、沟通民意的积极作用。