2016年广东事业单位教师工资改革：养老保险改革正式启动

　　参保人在东莞的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金;流动到企业或流动到市外机关事业单位的，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。

　　从今天起，机关事业单位工作人员不用缴纳养老保险的“隐性福利”将走入历史。根据国家和省里的相关规定，从7月1日起，东莞将正式启动“机关事业单位工作人员养老保险制度”改革的具体工作。这就意味着，从今以后公务员和事业编等体制内的人群，和企业职工一样，每月要将工资的8 %缴纳到养老保险基金中。

　　缴费：

　　个人交8%，单位交20%

　　2015年12月28日，广东省人民政府印发了《广东省人民政府关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》。该文件一出，在公务员、教师、医生等群体中反响颇大。该文件对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确的规定。

　　东莞市人民政府结合实际，也出台了贯彻意见，将从2016年7月1日起正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。在改革方面，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员，都得按照要求参加机关事业单位养老保险。

　　在基本养老保险缴费方面，单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%，个人按本人缴费工资基数的8%缴费。据了解，东莞市的职工基本养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%。

　　待遇：

　　2014年10月1日前退休待遇不变

　　市社保局表示，按照国家规定，机关事业单位工作人员的基本养老保险费从2014年10月1日起开始计征。至于基本养老保险待遇方面，市社保局表示，2014年10月1日前已经退休并领取退休待遇的机关事业单位编制内工作人员，原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇项目(标准)发放基本养老金。

　　至于2014年10月1日后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　基金管理方面，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。

　　流动：

　　养老关系跨市转移年限可累计

　　养老保险关系转移接续方面，参保人在东莞的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金;流动到企业或流动到市外机关事业单位的，基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限、个人账户储存额累计计算。

　　此外，在职业年金方面，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金的具体办法由省人力资源和社会保障厅会同省财政厅另行制定。

　　今日起，东莞正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家和广东省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

　　昨日，市社保局透露，2015年12月28日，广东省人民政府印发了《广东省人民政府关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(粤府〔2015〕129号)，对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确，市政府结合我市实际，出台了贯彻意见，将从2016年7月1日起正式启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作。

　　养老保险 机关单位人员也要缴费

　　昨日，市社保局表示，在全市范围内，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员都需要参加机关事业单位养老保险。单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。基本养老保险费从2014年10月1日起开始缴纳。

　　实际上，机关事业单位养老金缴费水平达到28%，其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

　　按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

　　保险待遇 原待遇水平不会降低

　　机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。总体来看，就是实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

　　昨日，市社保局明确表示，根据国家和广东省的相关规定，2014年10月1日前已经退休并领取退休待遇的机关事业单位编制内工作人员，原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇项目(标准)发放基本养老金;2014年10月1日后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　职业年金 缴费均计入个人账户

　　市社保局还表示，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。工作人员退休后，按国家相关规定领取职业年金待遇。