2018年初级审计师《理论与实务》章节习题:薪酬业务循环审计_第2页

　　【例题10·单选题】(2013年)审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实(　)。

　　A.企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金

　　B.员工薪酬的确定是否恰当合理

　　C.工资费用的账务处理是否正确

　　D.员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

　　『正确答案』A

　　『答案解析』从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，可以查出工资结算表多记员工或少记的情况。

　　【例题11·多选题】 (2013年)审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法，其中正确的有(　)。

　　A.将财务部门人员工资计入“财务费用”

　　B.将车间主任工资计入“生产成本”

　　C.将公司总经理工资计入“管理费用”

　　D.将营销人员工资计入“销售费用”

　　E.将基建部门人员工资计入“制造费用”

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』选项A，财务部门人员工资计入“管理费用”;选项B，车间主任工资计入“制造费用”;选项E，将基建部门人员工资计入“在建工程”。

　　【例题12·多选题】(2014年)薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有(　)。

　　A.产品成本计算不准确

　　B.损益计算不准确

　　C.资产计价不准确

　　D.营业税计算不准确

　　E.工资费用支付不及时

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』考点为工薪分配正确性的审查。DE与分配无关。

　　【例题13·多选题】(2012年)审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有(　)。

　　A.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资

　　B.按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税

　　C.以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴

　　D.将在建工程人员的工资计入产品成本

　　E.将车间管理人员工资计入管理费用

　　『正确答案』DE

　　『答案解析』建工程人员的工资应计入在建工程，车间管理人员工资应计入制造费用。

　　【例题14·多选题】在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资计入产品成本，审计人员可以据此认定(　)。

　　A.工资总额不真实

　　B.生产成本不真实

　　C.利润总额不真实

　　D.多计提应付福利费

　　E.工资分配的会计处理不正确

　　『正确答案』BCE

　　『答案解析』选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资计入产品成本无关。

　　【例题15·多选题】(2011年)下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有(　)。

　　A.分析应付职工薪酬的总体合理性

　　B.审查工资总额各组成项目的真实性

　　C.审查奖金、津贴发放的合规性

　　D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核

　　E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』DE属于职工薪酬内部控制测评。

　　【例题16·单选题】(2009年)下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是(　)。

　　A.审阅与薪酬业务有关的制度规定

　　B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离

　　C.审查薪酬费用账务处理的正确性

　　D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批

　　『正确答案』C

　　『答案解析』ABD属于职工薪酬内部控制测评。

　　【例题17·多选题】(2014年)在对薪酬业务循环进行审计时，应审查的内容有(　)。

　　A.职工工资、奖金和津补贴

　　B.工会经费和职工教育经费

　　C.职工医疗保险费

　　D.职工福利费

　　E.职工借款

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』E不属于职工薪酬核算内容。