人力资源管理师

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(温度)属于人力资源生理开发研究的内容

来源:焚题库 [2020-11-15] 【

类型:学习教育

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    多项选择题()属于人力资源生理开发研究的内容。

    A.温度

    B.湿度

    C.情感

    D.噪声

    E.辐射

    参考答案:ABDE

    答案解析:人力资源的生理开发需要研究以下方面:①人体在各种劳动条件下生理反应的规律;②劳动者产生疲劳的生理机制和原因,以及消除疲劳的方法和途径;③劳动者的姿势体位的生理影响;④根据人的生理界限,是否能在生理上适应劳动环境;⑤温度、湿度、气压、毒物、噪声、振动、辐射等环境的生理效应。C项,情感属于人力资源心理开发研究的内容。

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    涉及考点

    人力资源管理师基础知识考试大纲

    第五章、人力资源开发与管理

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