当前位置：中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 专业能力考试试题 >> TC公司是一家典型的制造企业，由刘某于2009年12月份创建

TC公司是一家典型的制造企业，由刘某于2009年12月份创建

来源：焚题库 [2018-03-15] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

共享题干题【2011年真题】TC公司是一家典型的制造企业，由刘某于2009年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年，于是在TC公司成立之初，便一手确定了公司的工资体系。前后经历调整后形成了现行的工资制度，工资水平处于行业工资水平的50%处，核心技术管理人员的工资水平接近同行工资水平的25%，工资水平按行政级别确定，共分48级，工资等级间的级差为50～80元。但现在员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工等现象，专业技术管理岗位人员流失严重。因此，刘某打算对人力资源管理制度，尤其是工资制度进行一次全面变革。
请结合本案例回答以下问题:

问答题第1题公司如何确定新的工资体系？应按照什么样的程序进行设计？

参考答案：

查看答案解析进入焚题库

问答题第2题公司现有的工资体系存在哪些弊端？

参考答案：

查看答案解析进入焚题库