人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 基础知识考试试题 >> 最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的

最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的

来源:焚题库 [2021-04-29] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题最初被运用于军方设立的评价中心,评价部队战斗能力及选拔士兵的考评办法是()。

    A.关键绩效指标法

    B.KPI

    C.360度

    D.平衡计分卡

    参考答案:C

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:360度考评方法产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心,在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。

     

    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第四章 绩效管理

    第三节 绩效考评方法应用

    360度考评方法的产生与发展

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师二级考试题库 5259题 ¥98.00 免费体检 立即购买