某公司在开展工作岗位评价过程中拟采取概率加权法制定评价指标权重

参考答案：

(1)具体步骤如下：
第一步：先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断，如指标E11的最高权数　1．0的概率为0．5，而4级权数的概率为0．3，3级权数0．6的0．2．依次类推，求出指标E12、E13E14、E15、E16各个等级的概率。
第二步，将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘，汇总出概率权数(Xi)。
第三步，用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)即可求出要素总分。

(2)指标E11的权数X1=1．0×0．5+0．8×0．3+0．6×0．2=0．86

指标E12的权数X2=1．0×0．9+0．8×0．1=0．98
指标E13的权数X3=1．0×0．6+0．8×0．2+0．6×0．2=0．88
指标E14的权数X4=0．8×0．4+0．6×0．3+0．4×0．2+0．2×0．1=0．60
指标E15的权数X5=1．0 × 0．4+0．8×0．3+0．6×0．2+0．4×0．1=0．80
指标E16的权数X6=1．0 × 0．5+0．8×0．2+0．6×0．2+0．4×0．1=0．82
E=10×0．86+10×0．98+15×0．88+25×0．60+15×0．8+25×0．82=79．1

查看答案解析 进入焚题库

试题参考:无