改进过细劳动分工的方法？

参考答案：1，扩大业务法。将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工。2，充实业务法。将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行分工。例如将计划（A）、检查（B）、装配（C）的分工，改变为同时含有三者（ABC）的分工。3，工作连贯法。将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成。例如将研究、试验、设计、工艺和制造等密切相关的各项工作交由一名技术人员担任，使其参与完整的工作过程。4，轮换工作法。将若干项不同内容的工作交给若干人去完成，每人每周轮换一次，实行工作轮换制。5，小组工作法。将若干延续时间较短的作业合并，由几名员工组成的作业小组共同承担，改变过去短时间内一人只负责一道工序的局面。6，安排生产员工负担力所能及的维修工作。7，个人包干负责。例如可由一个人负责装配、检验、包装整台产品，并挂牌署名，以便由用户直接监督。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第二章、人员招聘与配置

第三节 人力资源的有效配置