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某公司拟招聘设计部门经理,目前有A.B两为候选人

来源:焚题库 [2019-10-29] 【

类型:学习教育

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    共享题干题某公司拟招聘设计部门经理,目前有A.B两为候选人,A是公司原设计部门的项目主管,在公司工作多年,有一定的设计经验和能力.熟悉公司的业务流程,但创新能力不强,思路不开阔,设计能力并不出众。而B是业界知名的设计人才,设计的产品在业内广受好评.但B个性较强,在多家企业都处理不好和上下级之间的关系,因人际关系原因多次变换工作。

    问答题第1题如果该公司觉得两个人都不太适合,决定由A暂时代理该部门经理的工作。等到有合适的入选时再作打算,这种安排的优点和缺点是什么?

    参考答案:优点①A作为公司员工熟悉本门情况,已融入本企业文化。②A有一定的设计经验和能力,熟悉公司的业务流程,进入角色快,并有利于做好本部门的管理工作。③A有一定的专业知识,倘若有较好的管理能力,能适应角色需要。 缺点:①创新能力不强,不利于设计工作的开展。②不能适应市场变化。

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    问答题第2题您认为对应聘者进行甄选时应当避免哪些问题?

    参考答案:①学历.经验和技能水平 ②职业生涯发展趋势 ③履历的真实可信度 ④自我评价的适度性 ⑤推荐人的资格审定及内容的事实依据 ⑥书写格式 ⑦求职者的联系方式和自由度

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    涉及考点

    人力资源师一级专业能力大纲

    招聘与配置

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