简述公文筐测试法的含义、内容、特点和应用范围

参考答案：

(1)含义：公文筐测试法是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。 (2)内容：公文筐测试要求被试者在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。考完根据被试者处理公文的方式、方法、结果等情况，对其能力和个性特征作出相应的评价。 (3)特点：①适用选择优秀中层、高层管理人员，它的测试时间比较长（一般约为2小时），适于作为最后环节；②从技能和业务角度考察管理人员整体运作能力，包括对人、财、物流程的控制；③对评分者要求高，事前要培训；④考查内容范围十分广泛；⑤情景性强。 (4)应用范围：公文筐测试的使用对象为中、高层管理人员，它可以帮助选拔优秀的管理人了、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。

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