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个人简历分析用于人员测评的特点

来源：焚题库 [2020-11-05] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

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    多项选择题个人简历分析用于人员测评的特点包括（ ）。

    A.预测效度随着时间的推进会越来越低

    B.预测效度随着时间的推进会越来越高

    C.成本较高

    D.真实性可能存在问题

    E.依据较为客观

    参考答案：ADE

    答案解析：个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。

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