人力资源管理师

当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 在处理劳动争议时,如果没有准确适用的

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的

来源:焚题库 [2020-11-19] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。

    A.岗位规范

    B.企业员工手册

    C.劳动法的基本原则

    D.劳动纪律制度

    参考答案:C

    答案解析:劳动关系的事实状况非常复杂,劳动关系又是动态多变,劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻有效和正确的调整。
    在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买