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绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的

来源：焚题库 [2020-04-12] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )

A.稳定性

B.一致性

C.可靠性

D.准确性

参考答案：D

试题解析

效度又称有效性,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性,是指某项测量的一致性和稳定性。

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