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在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有

来源：焚题库 [2019-08-07] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（）等。

A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标

B.有利于增强领导者的战略意识

C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

参考答案：ABCDE

涉及考点

人力资源师一级理论知识大纲

人力资源规划

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