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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有

来源:焚题库 [2021年12月3日] 【

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    多项选择题 【2020年真题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()。

    A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

    B.劳动合同欠缺必 备条款的

    C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的

    D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的

    正确答案:A、C

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    答案解析:劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效;用人单位违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效。

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