人力资源管理师

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人力资源战略规划从时限上可区分为

来源：焚题库 [2021-11-16] 【大中小】

类型：学习教育

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多项选择题人力资源战略规划从时限上可区分为（）。

A.长期战略规划

B.5年以上的人力资源总体战略规划

C.中短期战略规划（或称人力资源策略）

D.在近期3~5年内所采取的战略决策

E.在近期3~5年内所采取的人力资源策略

参考答案：ABCDE

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