员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的
单项选择题 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。
A.多维性
B.多因性
C.变动性
D.复杂性
正确答案:B
查看试题解析 进入焚题库
相关知识:七、人力资源规划与薪酬管理
在线刷题
焚题库APP
焚题库小程序
你可能感兴趣的试题
- 将技术创新战略分为技术领先战略和技术跟随战略的依据是查看试题
- 某企业采用动态排序列表法,对四个备选项目进行评估。评估结果见下表。注:查看试题
- 根据企业行为方式的不同,可以将技术创新战略分为查看试题
- 关于技术跟随战略的说法,错误的是查看试题
- 下列技术创新决策的定性评估方法中,()是评价创新项目的一种非常简单的方法查看试题
- 下列关于战略选择时要重点考虑的因素,表述错误的是查看试题
- 在技术创新决策的定性评估方法中,对多个定性指标进行比较、判断、评价和排序的方法称为查看试题
- 下列技术创新决策的评估方法中,克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点的是查看试题