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某项目安装的设备中，有一台干燥器需分段到货，现场组焊。该干燥器材质为13MnMoNbR

来源：焚题库 [2021年8月31日] 【大中小】

类型：学习教育

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简答题 【背景资料】
某项目安装的设备中，有一台干燥器需分段到货，现场组焊。该干燥器材质为13MnMoNbR，厚度60mm，直径4.4m，工作压力6MPa。
针对材料的缺口敏感性和易产生延迟裂纹的特性，项目部制定了专项方案，编制了作业进度计划。焊接作业前，进行了焊接技术交底。
施工中，技术负责人发现环缝未严格按专项方案执行，经质检人员用低倍放大镜及探伤仪对焊缝进行表面检查和探伤检查，发现已产生了延迟裂纹。项目部启动了质量事故处理程序。在检查中发现，缺少合金钢管道焊接裂纹质量预控方案。
项目部调整了作业进度计划，按法定程序报请返修。同时调配了资源，加强焊接力量。其中将一名已转为调度岗位3个月并符合施焊要求的焊工甲调配至组焊岗位。经过努力，终于按时完成了干燥器的现场组焊任务。
【问题】
1、为了预防焊接过程中出现延迟裂纹，项目部应采取哪些有效的措施？
2、焊接技术交底应包括哪些基本内容？
3、在进行设备组焊的过程中，涉及到哪些特种作业人员？
4、说明焊工甲可以直接上岗的理由？

参考答案：1、1）应采取焊条烘干、减少应力、焊前预热、焊后热处理措施外，尽量严格执行焊后热消氢处理的工艺，必要时打磨焊缝余高。
2）对容易产生焊接延迟裂纹的钢材，焊后应及时进行热处理。当不能及时进行热处理时，应在焊后立即均匀加热至200~350℃，并保温缓冷。
2、焊接技术交底包括：焊接工程特点、WPS内容、焊接质量检验计划、进度要求。
3、涉及到的特种作业人员包括：电工、焊工、起重工、架子工、场内运输工（叉车工）。
（不局限于5种，能想到的都可以写上）。
4、1）离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业
人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
2）焊工甲离开岗位3个月，可以直接上岗施焊。

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答案解析: