人力资源管理师

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下列关于绩效薪酬制的说法不正确的

来源:焚题库 [2020-09-04] 【

类型:学习教育

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    单选题下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。

    A.以工作业绩为基础支付薪酬

    B.注重团体绩效差异的确定

    C.计件薪酬制是一种主要形式

    D.提成制是一种典型形式

    参考答案:B

    答案解析:绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。

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    涉及考点

    人力资源师二级理论知识考试大纲

    第五章 薪酬管理

    第二节 薪酬制度设计

    薪酬制度类型

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