2015年1月1日，华东公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金
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单项选择题 2015年1月1日，华东公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得50万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。华东公司在2015年末因设定受益计划应确认的服务成本为（）
A.235.67万元
B.3.85万元
C.4713.46万元
D.0
正确答案：B
答案解析:退休时点现值合计＝50×（P/A，10%，30）＝50×9.4269＝471.345（万元）；当期服务成本＝471.345/20/（1＋10%）19＝3.85（万元）
相关知识：第三节 离职后福利的确认与计量
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