2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京

参考答案：

(1)法律依据分析:
1)李某的要求部分有法律依据。
2)李某要求厂里一次性支付伤残补助金有法律依据。
3)李某要求厂里支付异地安家费没有法律依据,因为李某本身是外地人员,不存在异地安家问题,因此他不能享受此待遇。
4)李某要求一次性支付他抚恤金58万元没有法律依据。
(2)李某应享受的工伤致残待遇:
1)因工负伤被鉴定为一至四级的,应退出生产工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
2)按月发给伤残抚恤金,李某为四级伤残,抚恤金标准为李某工资的75％。
3)发给一次性伤残补助金,李某为四级伤残可得到其21个月的本人工资。
4)患病时按医疗保险有关规定执行,对其中由个人负担的部分遇有困难时,由工伤保险基金酌情补助。

查看答案解析 进入焚题库

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第六章、劳动关系管理