人力资源管理师

资讯

级别

辅导

焚题库 网校培训
当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 心理测验按测验的方式可

心理测验按测验的方式可

来源：焚题库 [2020-11-01] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

    多项选择题心理测验按测验的方式可分为（ ）。

    A.情商测验

    B.纸笔测验

    C.操作测验

    D.口头测验

    E.情境测验

    参考答案：BCDE

    答案解析：心理测验按测验方式
    ①纸笔测验，所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；
    ②操作测验，多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；
    ③口头测验，多为语言材料，口头提问和作答；
    ④情境测验或角色扮演，是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

    登录查看解析 进入题库练习

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ￥98.00 免费体检 立即购买

    你可能感兴趣的试题

    微信扫码关注焚题库

    • 历年真题

      历年考试真题试卷，真实检验

    • 章节练习

      按章节做题，系统练习不遗漏

    • 考前试卷

      考前2套试卷，助力抢分

    • 模拟试题

      海量考试试卷及答案，分数评估

    进入题库

    相关试卷

    关于本站┊联系我们