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下列关于绩效工资制的说法，不正确的是注重团体绩效差异的确定

来源：焚题库 [2020-08-27] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）。

A.以员工工作业绩为基础支付工资

B.注重团体绩效差异的确定

C.计件工资制是一种典型形式

D.提成制是一种典型形式

参考答案：B

答案解析：绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬。现在企业主要的绩效薪酬形式：（1）计件薪酬制（计件工资制）（2）佣金制（提成制）。

涉及考点

人力资源师二级理论知识考试大纲

第五章薪酬管理

第二节薪酬制度设计

薪酬制度类型

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