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某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销

来源：焚题库 [2020-04-27] 【大中小】

类型：学习教育

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问答题【2016年真题】某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。
（1）笔试应包括哪些基本步骤？
（2）员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？

参考答案：1、（1）成立考务小组。
（2）制定笔试计划：笔试的目的和科目确定；笔试的组织与安排；笔试试卷的装订、收存及阅卷的组织与管理；笔试的经费预算与效果预测。
（3）设计笔试试题。
（4）监控笔试过程。
（5）笔试阅卷评分。
（6）笔试结果运用：淘汰法，分数线法。
2、（1）一次量化与二次量化
（2）类别量化与模糊量化
（3）顺序量化、等距量化与比例量化
（4）当量量化

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