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属于分析工作绩效差距的具体方法有()。

来源：焚题库 [2017-11-22] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题属于分析工作绩效差距的具体方法有（）。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.组合比较法

参考答案：ABD

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