当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 专业能力试题 >> 简要阐述人力资源管理阶段的划分

简要阐述人力资源管理阶段的划分

来源：焚题库 [2018-06-05] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

问答题简要阐述人力资源管理阶段的划分。

参考答案：

作为一门新兴的学科，人力资源管理出现于20世纪70年代，历史还不太长，但人力资源管理实践及其思想却源远流长。目前，国内学者一般将人力资源管理的发展划分为人事管理阶段和人力资源管理阶段两个方面来进行分析。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段;从70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。人事管理阶段一般又可具体分为以下几个阶段。 (1)科学管理阶段(2)工业福利运动阶段(3)工业心理学阶段(4)人际关系管理阶段人力资源管理阶段又可分为以下两个阶段。 (1)人力资源管理的提出阶段(2)人力资源管理的发展阶段

查看答案解析进入焚题库

试题参考:无