人力资源管理师

当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 基础知识试题 >> 2017年5月,小秦与某公司签订了五年期的劳动合同

2017年5月,小秦与某公司签订了五年期的劳动合同

来源:焚题库 [2021-09-18] 【

类型:学习教育

题目总量:200万+

软件评价:

下载版本

    单选题2017年5月,小秦与某公司签订了五年期的劳动合同,2019年6月,小秦因出国留学主动提出解除劳动合同,经双方协商一致后,该公司()支付小秦经济补偿金。
     

    A.可不

    B.酌情

    C.必须

    D.应当

    E.

    参考答案:A

    登录查看解析 进入题库练习

    答案解析:依据《人民共和国劳动法》的规定,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据相关规定支付经济补偿金。


     

    相关题库

    题库产品名称 试题数量 优惠价 免费体验 购买
    2022年人力资源管理师四级考试题库 3220题 ¥98.00 免费体检 立即购买