人力资源管理师

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()的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度

来源:焚题库 [2021-07-09] 【

类型:学习教育

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    单选题【2020年真题】()的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。
     

    A.成功案例模型法

    B.层次评估法

    C.泰勒模式

    D.目标导向模型法

    参考答案:D

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    答案解析:目标导向模型法的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度,重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

     

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