当前位置：考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 理论知识考试试题 >> （）是当前我国调整劳动关系的主要依据

（）是当前我国调整劳动关系的主要依据

来源：焚题库 [2021-05-07] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

软件评价：

下载版本

单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.宪法

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案：C

答案解析：国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，如《残疾人就业条例》《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。

涉及考点

人力资源管理师基础知识考试大纲

第二章、劳动法

题库产品名称	试题数量	优惠价	免费体验	购买
2022年人力资源管理师二级考试题库	5259题	￥98.00	免费体检	立即购买
2022年人力资源管理师四级考试题库	3220题	￥98.00	免费体检	立即购买